日前，大同市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決，依法裁定山西大同大學(xué)在本裁決生效之日起三十日內(nèi)，為王金花依法繳納2002年3月至2015年2月的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金；在本裁決生效之日起五日內(nèi)，山西大同大學(xué)支付王金花工資差額部分24690元。這是王金花女士依法維權(quán)得到法律支持的開心事。

據(jù)大同市的王金花女士介紹，她從2002年3月起就到原雁北師院從事實(shí)驗(yàn)室管理工作，后來雁北師院與其他院校合并成為山西大同大學(xué)，并一直工作到現(xiàn)在。工作已經(jīng)快有13年了，學(xué)校一直也沒給交過任何社保費(fèi)用，而且工資一直很低。她2002年3月份去上班時(shí)每個(gè)月掙260元，就是到現(xiàn)在每個(gè)月也才掙1100元。當(dāng)跟他們理論，要求享受我們該有的待遇，但是他們一直也沒給解決，而且態(tài)度很不好，她自己也不懂法，便來到山西向吉律師事務(wù)所尋求幫助。
　　山西向吉律師事務(wù)所的律師告訴她，學(xué)校這樣做是不符合法律規(guī)定的，她可以主張要求山西大同大學(xué)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并且補(bǔ)足工資差額等。后來，王金花委托山西向吉律師事務(wù)所進(jìn)行維權(quán)，蘧煥政律師作為其代理律師于2015年2月3日向大同市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請。
　　2015年4月30日，大同市勞動(dòng)爭議仲裁委開庭審理了此案。仲裁委認(rèn)為，關(guān)于社保問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定”的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳；而工資差額的問題，《勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。故而，5月13日，大同市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出以上裁決，王金花的合法權(quán)益得到了維護(hù)。
 

律師提示：目前，我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)在勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)方面是較有力度的，勞動(dòng)者應(yīng)提高自身法律意識(shí)。當(dāng)合法權(quán)益遭到侵害時(shí)，應(yīng)及時(shí)拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益；如果自己對法律不懂或不精通，應(yīng)找正規(guī)的律師事務(wù)所委托專業(yè)的律師去維護(hù)自己的合法權(quán)益。